Categoría: Inclusión
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Ni Una Menos: Un Movimiento Global Contra la Violencia de Género
El 3 de junio conmemora el movimiento #NiUnaMenos, nacido en Argentina en 2015 en protesta contra la violencia femicida. El movimiento se ha expandido globalmente, inspirando marchas anuales en numerosos países. La lucha por la igualdad de género sigue siendo crucial, con cifras alarmantes de femicidios y la necesidad de políticas públicas efectivas.
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World Social Work Day / Día Mundial del Trabajo Social
(Versión en español debajo, o click aquí) World Social Work Day March is a special month for the international community which is moved by the current social issues and wants to advance toward a more equitable world by working with the most vulnerable groups. The third Tuesday of March of each year is World Social…
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La inclusión laboral de las personas con discapacidad
El papel de las empresas privadas es primordial en la consecución de este objetivo. Las empresas tienen un gran potencial para potenciar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.
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Mujer, derechos, empresas y… ¿qué son los WEPs?
Los Principios de Empoderamiento Femenino en las Empresas El concepto de empoderamiento femenino en relación con el alcance de la igualdad de género se difundió mucho en los últimos años, tanto en el plano social como dentro del ámbito empresarial. Pero, ¿qué implica exactamente este concepto? Su origen se remonta a la IV Conferencia Mundial sobre la…
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¿Qué son los Derechos Lingüísticos? ¿Y por qué los idiomas salvan vidas?
Día Mundial por la Defensa de las Lenguas (English version below) Es un derecho de las personas tener acceso a información confiable en todo momento en su propio idioma. A instancias de la Global Coalition for Language Rights (Coalición Global por los Derechos Lingüísticos) el 22 de febrero es un día de acción mundial (#GLAD23,…
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Acceso a justicia: mediación logró acuerdo gracias a una intérprete de lenguaje de señas
El sistema de Mediación del Poder Judicial, a través de la disposición de un intérprete y un artesanal trabajo con cada una de las partes, logró un “acuerdo mutuamente satisfactorio” que permitió consensuar un plan de parentalidad entre dos personas que solo pueden expresarse mediante lenguaje de señas y tienen hijos en común. Diversas normativas…
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